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【職業(yè)】化學(xué)工程師 【年齡】20 ~55 【國籍】不問※能用日語交流的人 【學(xué)歷】化學(xué)系學(xué)科的大學(xué)·大學(xué)院·高等專門學(xué)校畢業(yè) 【雇傭形式】正式員工 【工資】估計年收入在370萬日元~ ※參考經(jīng)驗(yàn)·技能，提交入社。 年收入列：880萬日元·35歲（經(jīng)驗(yàn)10年）集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)·月給51萬日元+獎金 640萬日元·29歲（經(jīng)驗(yàn)5年）隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)·月給42萬日元+獎金 475萬日元·27歲（經(jīng)驗(yàn)5年）隊(duì)員·月給28萬日元+獎金 【各種津貼】 ·通勤津貼(最高8萬日元/月） ·加班津貼（加班費(fèi)100%支付） ·親屬津貼（配偶者：1萬5千日元/月、子女：7千日元/月） ·住房津貼（租房、或者住房貸款支付的人員給予） ·業(yè)務(wù)關(guān)連資格津貼（擁有本公司規(guī)定的資格者給予） *列：TOEIC860點(diǎn) 3萬日元等 ·職務(wù)津貼、單身赴任津貼、單身居住津貼、回鄉(xiāng)津貼等 【福利保險】 ·社會保險完備（健康、養(yǎng)老金、雇傭、勞災(zāi)） ·員工宿舍有 ·資格獎金（約150個資格，就職后取得的時候給予） ※列：三維CAD利用技術(shù)者實(shí)驗(yàn)1級 2萬日元等 ·和睦輔助（為了和睦聚會時給的一定的補(bǔ)助金） 喜喪慰問金、財形儲蓄制度、退職金制度、團(tuán)體保險、互助會 等 【試用期限】 3個月試用期 ※試用期間的工資和待遇沒有變化 【獎金】 一年2回 【必要的資格·經(jīng)驗(yàn)】 （必須條件） 化學(xué)系畢業(yè)的人 （歡迎條件） 在企業(yè)和公立研修機(jī)關(guān)有研究開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人 【工作地】以關(guān)東、中部、關(guān)西為中心 ※因項(xiàng)目而訂 ※因技術(shù)水平而定工作地區(qū) 【特色·魅力】 ①職業(yè)生涯規(guī)劃制度：工程師經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)設(shè)計師，一起考慮最適合你的項(xiàng)目， 使工程師能穩(wěn)步提升事業(yè)。 ②Open Position制度：所有的項(xiàng)目都會在公司內(nèi)的社交網(wǎng)絡(luò)上公開。自己選擇、符合工作規(guī)劃的工作制度。 ③多種多樣的研修方案：從基礎(chǔ)開始到應(yīng)用系統(tǒng)的154種類的研修，每年舉辦實(shí)績有683次。從以提高技術(shù)為目標(biāo)的研修到提交管理能力為目的研修等。 ④定期的個別面談：為了能讓技術(shù)水平分階段成長有完善的職業(yè)成長計劃。和領(lǐng)導(dǎo)一同設(shè)立一年的目標(biāo)、半年左右進(jìn)行成果確認(rèn)提出建議。 【項(xiàng)目列】 ○面向液晶·有機(jī)EL材料的開發(fā)·試作·評價 ○使用了有機(jī)合成及錯體解媒的反應(yīng)開發(fā) ○燃料電池用電解質(zhì)膜的開發(fā) ○有機(jī)薄膜太陽電池用材料的合成 ○使用新規(guī)鋰離子二次電池電極材料的研究開發(fā) ○關(guān)于汽車用零件的性能提高的材料檢討 ○電子材料的制品開發(fā)及過程研發(fā)等 【公司風(fēng)氣】 通過50種以上的小組活動、各種活動、公司內(nèi)的社交網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)會等和不同地域、分野的社員之間進(jìn)行交流。 |
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